تمكين 100 من شاغلات الوظائف التعليمية ضمن «الابتعاث والإيفاد»
استهدف اللقاء التعريفي الإثرائي لإجراءات التطوير الأكاديمي، الذي عقدته إدارة التدريب والابتعاث ب«تعليم الشرقية»، أمس، شاغلات الوظائف التعليمية، بحضور مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية في المنطقة الشرقية فاطمة الفهيد، ومديرة إدارة التدريب والابتعاث نهيل الجبر، إضافة لـ 100 مستفيدة في مكاتب التعليم والمدارس.
وأكدت فاطمة الفهيد أن المملكة تسعى لتمكين شاغلات الوظائف التعليمية من الفرص المتاحة لهن في الابتعاث والإيفاد بكل أنواعه، تحقيقًا لرؤية المملكة الطموحة في بناء أجيال وطنية مستقبلية بأيدٍ وطنية ممكنة بفرص التعليم المتطور في كافة الاختصاصات التي يتطلبها سوق العمل الناهض والمستدام في المملكة.
ودعت كافة شاغلات الوظائف التعليمية إلى استثمار الفرص المتاحة لهن في تطوير إمكانياتهن المهنية من خلال التخصصات التي تتطلبها وزارة التعليم في الوقت الراهن، وفي المستقبل القريب، شاكرة جهود إدارة التدريب والابتعاث بتعليم الشرقية.
وقدّمت البرنامج رئيسة قسم التطوير الأكاديمي بإدارة التدريب والابتعاث بهيسة عالم، واستعرضت عددًا من المحاور حول «إجراءات التطوير الأكاديمي»، كان من بينها أنواع التطوير الأكاديمي، وضوابط كل نوع، وشروطه، والفروقات فيما بينهم، كما أنها أوضحت الصلاحيات الوزارية، وصلاحيات المدير العام، لكل منها إجراءات مختلفة، ثم شرحت للمستفيدات الفرق بين الدراسات المسائية، والإجازة الدراسية، وضوابط كل نوع ومحاوره.
ولفتت إلى أن التطوير الأكاديمي يتضمن عدة أنواع هي «الإيفاد والابتعاث، الإجازة الدراسية، الدراسة المسائية، الدراسة الحدودية ونهاية الأسبوع برنامج الاستثمار الأمثل».
واستهدف البرنامج شاغلات الوظائف التعليمية في الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية ككل
