محامية: شهادة الخبرة ”حق أصيل“ للموظف
جهات الإخبارية محمد الأحمد - القطيف
أكدت المحامية ”سمانة منصور“، أن شهادة الخبرة للموظف حق أصيل، مشيرةً إلى أن جهة العمل ملزمة بإصدار شهادة الخبرة عند انتهاء العلاقة العمالية.
وأوضحت أن أحقية الحصول على شهادة الخبرة، ليست مرتبطة بأسباب انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل.
وأضافت أن جهة العمل ملزمة بعدم تدوين معلومات أو بيانات تعرقل الفرص الوظيفية، لافتة إلى أن النظام يمنع جهة العمل من تضمين شهادة الخبرة بما يحمل إساءة للموظف.
وبينت أن الموظف بإمكانه اللجوء إلى القضاء؛ لإجبار جهة العمل على إصدار شهادة الخبرة في حال امتنعت عن إعطاء الموظف تلك الشهادة لأي سبب من الأسباب.
