6 دوافع لـ ”التطوع“ في ”مهارات العمل التطوعي“ بالدمام
تحت عنوان ”مهارات العمل التطوعي“، نظم قسم التدريب والتطوير بدار الرعاية الاجتماعية بالدمام، التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، ورشة عمل، أمس، قدمها الدكتور والمستشار ممدوح الدوسري.
وسلط الدوسري الضوء على مفهوم التطوع والعمل التطوعي وما يقصد به في الاشتقاق اللغوي، وعناصره الأساسية التي تسهم في تحديد ماهية التطوع كون العمل التطوعي يعد ركيزة أساسية في بناء المجتمعات ومؤشرا في تقدمها وازدهارها.
وأوضح أن التطوع يكتمل به العجز عن المهنيين والقوى العاملة التي تعاني منها الكثير من المجتمعات، لأنه ينمي روح المشاركة في المجتمع ومواجهة السلبية واللامبالاة.
وبين أن التطوع له دوافعه الخاصة، والتي تكمن في ابتغاء الأجر من الله العظيم، وإشباع المتطوع، وإحساسه بالنجاح في القيام بعمل يقدره الآخرون، والحصول على مكانة أفضل في المجتمع، وتكوين صداقات وعلاقات، إضافةً إلى الحاجة للانتماء، وتحقيق الذات.
وتطرق لعناصر التطوع الأساسية وأنماطه وتطبيقاته الكثيرة، وعلى سبيل الذكر لا الحصر ”التطوع المدرسي، التطوع الجامعي المؤسسي، القطاع الخاص...“.
وفي ختام الورشة قدمت إدارة الدار ممثلة في مديرها راضي العنزي ورئيسة القسم النسائي ابتسام الداؤود عن شكرهم الجزيل للمحاضر د. ممدوح لهذا الطرح القيم الذي يهدف من خلاله إلى إرشاد الراغبين في العمل التطوعي وتطوير مهاراتهم ووعيهم في هذا المجال والمبادرة بالأعمال التطوعية وأثرها التنموي المستدام.
