مستجدات التحول الرقمي ضمن خطة ”سيهات الخيرية“ الاستراتيجية
عقدت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية اجتماعها الثاني الذي جمع مكتب الاستراتيجية والتميز - الذي أسسته مؤخراً - مع منسوبيها من المتطوعين لمناقشة مستجدات الخطة الاستراتيجية.
وأشاد مقدم اللقاء المهندس حسين آل عباس عضو مكتب إدارة الاستراتيجية والتميز بحرص الحضور على مواكبة مستجدات الخطة الاستراتيجية.
فيما أكد رئيس مجلس الإدارة شوقي المطرود الخطوات التي نفذها مكتب الاستراتيجية والتميز، مهيبًا بالجميع دعم مبادرات الخطة الاستراتيجية والعمل على إنجاحها.
وتطرق الاجتماع لمستجدات التحول الرقمي وخطة التنفيذ التي استعرضها عبدالله السلطان، ممثل آفاق العالمية، متحدثاً عن مستجدات التحول الرقمي وخطة التنفيذ، معرفاً بالبرنامج التقني ”رافد“، الذي سيشتمل على جميع خدمات جمعية سيهات مستقبلاً.
وتحدث السلطان عن النقلة النوعية التي حدثت في الجمعية بتحولها من عمليات كتابية باليد وصولاً إلى استخدام النظام المحوسب والذي يعتبر الباب الأهم للتحول الرقمي معتمدًا على نظامٍ موحد متصل يربط جميع الإدارات بإدارة واحدة.
وأشار إلى التحديث الجديد للبرنامج الذي سيكون مرتبطاً بأهداف ورؤيه 2030، ومميزاته التي تضمن تكيفه مع جميع الأجهزة الذكية والتفاعل معها مما يساعد على هدف بناء البنى التحتية وسهولة التعامل مع جميع الإدارات ذات السياسات المختلفه وكذلك الوصول إلى اكبر عدد من المستفيدين.
فيما استعرض المهندس حسن سهو مدير إدارة خدمات المستفيدين مستجدات التحول من الرعوية إلى التنموية والهيكلة الجديدة وخطة تنفيذها، مقدماًا الشكر لمجلس الإدارة لدعمه الكبير لإنجاح الخطة الاستراتيجية ومبادرة التحول من الرعوية إلى التنموية.
وثمن الجهود التي بذلها أعضاء الفرق الداعمة لبرنامج التحول، موضحاً أن المبادرة تهدف إلى نقل نظام الرعاية الاجتماعية من نهج تقديم الإعانات المالية إلى نهج تقديم المساعدة من أجل التمكين.
وأشار إلى الإستراتيجيات التي تخص كل من الفرد والأسرة والمجتمع مستعرضًا الخريطة الاستراتيجية، ونموذج العمل الجديد من حيث المستفيد والشراكات والإدارات والوحدات المساندة وعرض الهيكل التنظيمي لإدارة خدمات المستفيدين الذي ينقسم إلى علاقات المستفيدين والخدمات الإدارية للمستفيدين ومجموعة التشخيص والتخطيط مع التركيز على مهام كل قسم.
فيما أفاد ياسر المرهون مسؤول مبادرة التحول الرقمي وعضو مكتب الاستراتيجية والتميز بأن المكتب شرع في تنفيذ خطة التحول الرقمي، معلناً عن خطة تدريب الموظفين والمتطوعين وفق جدول زمني معد، فيما سيتم إطلاق مشاريع وبرامج التحول الرقمي تباعا.
أما الدكتور نايف الدبيس عضو مجلس الإدارة سابقا وأحد قادة تنمية البرامج الصحية بالجمعية، فقدم مقترح برنامج التنمية الصحية والذي يأتي في إطار برنامج التحول من الرعوية إلى التنموية، قائلاً: إن الرهان لنجاح الخطة الاستراتيجية ومستهدفاتها هو المتطوعين أنفسهم، وقبولهم التحدي بإحداث نقلة نوعية في عمل وبرامج الجمعية.
يشار إلى أن جمعية سيهات كانت أعلنت عن تأسيسها مكتب الاستراتيجية والتميز، واعتمادها مستهدفات الخطة الاستراتيجية التي وضعت لها خمس سنوات لتحقيقها بحلول 2026.
