6 محاور ضمن ”استراتيجية التغيير“ بالرعاية الاجتماعية في الدمام
نظمت وحدة التدريب والتطوير بدار الرعاية الاجتماعية بالدمام، التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، أمس، ورشة عمل تدريبية قدمها المدرب الدولي عبد المحسن الخضر، بعنوان ”استراتيجية التغيير“.
وسلط الخضر الضوء فيها على عدة محاور، منها أبرز التحديات التي تواجهنا في بيئة العمل وتحدث المتغيرات الداخلية والخارجية، والمبادئ الأساسية للتحول النوعي في بيئة العمل، والفرق بين التغير والتغيير، وكيفية بناء استراتيجيات التغيير، والتي ترتكز على عدة أمور، منها الغايات، والأهداف، والثقافة المؤسسية الموارد البشرية، والبيئة التنظيمية.
وتحدث عن عوامل استراتيجيات التغيير، من كفاءة الموارد والأداء النوعي، وما تنص عليه نظرية كايزن، وركيزة القياس المقارن.
ما تطرق الخضر إلى مراحل عملية التغيير، وأنواعها المؤثرة، من مرحلة الرفض منتهيا بمرحلة الالتزام.
بدوره عبر مدير الدار منصور الخالدي، ونائبة رئيسة القسم النسائي ابتسام الداؤود عن شكرهم الجزيل للمحاضر الخضر عن كل ما قدمه في هذه الورشة القيمة.
