100 ألف مقعد تدريبي مجاني ب ”21“ برنامجا للشباب
كشف مدير عام تدريب وتوطين الوظائف السياحية بوزارة السياحة بندر السفير، عن تخصيص 100 ألف مقعد تدريبي مجاني بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية ”هدف“؛ لاستقبال الكوادر الوطنية للانخراط في القطاع السياحي.
وأشار إلى أن الوزارة تقدم 21 برنامجا تدريبيا مجانيا، وأن حزم التدريب مختلفة ومتعددة، من خلال التعاون والتنسيق مع القطاع الخاص، لافتا الى ان الوزارة بالتعاون مع الجامعات والمعاهد والكليات خصصت 38 الف معقد تدريبي في برامج الدبلوم والدورات التدريبية لمنظومة السياحة، موضحًا أن الوزارة تعمل مع وزارة التعليم لمراجعة جودة المخرجات وزيادة المسارات والأعداد.
وقال خلال ورشة بعنوان ”توجهات التوطين والتدريب في القطاع السياحي“، نظمته غرفة الشرقية عن بعد، أمس: إن الوزارة اطلقت في أكتوبر الماضي مبادرة 100 ألف فرصة عمل في القطاع السياحي بنهاية العام الجاري.
وأشار إلى أن المبادرة تنبثق من إستراتيجية الوزارة في تطوير رأس المال البشري خلال 10 سنوات القادمة، مؤكدًا أن المبادرة تهدف لمواكبة رؤية 2030 بخفض مستويات البطالة وتلبية احتياج القطاع من الكوادر البشرية الوطنية، فضلا عن تمكين الشباب السعودي للعمل في القطاع السياحي.
وبين أن المبادرة تستهدف الباحثين عن عمل من الجنسين والعاملين الراغبين في تحويل مسارهم المهني للقطاع السياحي والكفاءات الراغبة في التطور الوظيفي، مؤكدًا أن منصة ”طاقات“ تقوم بتحديث الشواغر الوظيفية شهريًا فيما يتعلق بمسار التوطين السياحي.
وأبان أن الوزارة ناقشت الكثير من المنشآت قبل اطلاق مبادرة 100 الف فرصة عمل، مؤكدًا أن الوزارة ستعلن إجمالي التوظيف في القطاع كل 3 أشهر، مرجحًا الإعلان على الربع الأول الماضي في الأسبوع الماضي.
ولفت إلى أن الوزارة ستكرم المنشآت المتميزة في مستويات التوطين في القطاع، بحيث سيتم تكريم المنشآت بشكل ربع سنوي، فضلا عن إبراز قصص النجاح في قطاع السياحة.
وأضاف أن الوزارة حرصت على الاستماع للباحثين عن باحثين للعمل للوقوف على الثغرات والتحديات، مشيرًا إلى أن تلك النقاشات ساهمت في اكتشاف بعض الثغرات مثل الافتقار للبوابة الموحدة، ما ساهم في تجهيز بوابة موحدة، وكذلك تطوير مستوى التدريب للشباب السعودي.
وأكد أن الوزارة ساهمت في تصميم حزمة من البرامج التدريبية المجانية وهي متوفرة على موقع الوزارة الإلكتروني، بالإضافة لتوفير البرامج التدريبية عن طريق صندوق الموارد البشرية ”هدف“، مشددًا على أن الوزارة حريصة على استمرار الشباب الوطني في القطاع السياحي.
وذكر ان الوزارة تتعاون مع صندوق الموارد البشرية لرفع مستوى الدعم للشركات لتصل الى 40% - 50%، داعيا الشركات للاستفادة من الدعم الكبير لاستقطاب الشباب السعودي للعمل في القطاع، من خلال الاستفادة من منظومة العمل عبر ”سياحة“.
وأشار الى ان خطة الوزارة واضح لتوطين القطاع خلال 10 سنوات قادمة، حيث تعمل حاليا على وضع مستهدفات التوطين في سنة 2022، مشددا على أهمية توطين قطاع السياحة عبر زيادة نسبة التوظيف.
وذكر ان برامح استراتيجية ”أهلها“ للتوطين السياحي تشمل 15 مبادرة بعضها اطلق في 2020 - 2021 والبعض الاخر سيتم اطلاق في 2022، مبينا، ان تلك المبادرات تشمل منها، ”برامج التدريب التطبيقي وبرنامج حفاوة وبرنامج تدريب الإعارة وبرنامج التعليم التنفيذي وبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف وبرامج الابتعاث السياحي وبرنامج شهادات الاعتماد الاحترافية“، مشيرا الى ان قطاع السياحة يتألف من 12 مجموعة اقتصادية رئيسية منها ”أنشطة تقديم الأطعمة والمشروبات وأنشطة وكالات السفر والإقامة للزائر والأنشطة الرياضية والأنشطة الثقافية“.
واكد، ان خطة الوزارة تعمل على رفع اسهام القطاع في الناتج المحلي الإجمالي الى 5,3% في العام القادم، فيما تستهدف الخطة رفع مساهمة القطاع في الناتج المحلي الإجمالي 10% بحلول2030، مبينا، تعمل على رفع اجمالي العاملين في القطاع الى 834 الف في 2022 و1,6 عامل في 2030 وزيادة عدد الزيارات الى 62 مليون زيارة عام 2022 و100 مليون زيارة في 2030 ورفع عدد الزيارات من الداخل الى 32,5 مليون زيارة في عام 2022 و45 مليون زيارة في عام 2030 وزيادة عدد الزيارات من الخارج الى 29,5 مليون في عام 2022 و55 مليون زيارة في 2030.
وذكر ان وظائف السياحة العالمية تبلغ 300 مليون وظيفية، حيث تشكل وظيفة واحدة من كل 10 وظائف على المستوى العالمي، مضيفا، ان اجمالي العاملين في سوق العمل السعودي يبلغ 13,6 مليون وظيفة، فيما تبلغ نسبة السعودة 23% ”3,2 مليون وظيفة“ فيما يبلغ اجمالي العاملين في القطاع السياحي بالسوق المحلي 683 الف عامل، وتبلغ نسبة السعودة 25% ”171 الف وظيفة“.
