4 آلاف ريال كحد أدنى.. «قوى» تحدد شروط احتساب السعودي في «نطاقات»
حددت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية آليات احتساب الموظف السعودي ببرنامج «نطاقات»، مشترطة ألا تتجاوز تعاقداته 5 عقود خلال عام كامل، وألا يقل أجره عن 4 آلاف ريال.
وأوضحت المنصة أن احتساب الموظف في البرنامج يتطلب سريان عقده الوظيفي في النظام. مبينة ضرورة ألا يكون مسجلاً بنظام الدوام الجزئي، أو طالباً، لضمان استمرار احتسابه كموظف سعودي واحد.
وكشفت «قوى» عن إيقاف إبرام أي عقد عمل جديد للموظف السعودي حال تجاوزه 7 تعاقدات خلال دورة زمنية مدتها 365 يوماً. لافتة إلى أن النظام يمنع التعاقد الثامن قبل مرور سنة كاملة من تاريخ أول عقد ضمن تلك الفترة.
وبينت المنصة أن الحد الأقصى للعقود الوظيفية السارية التي يمكن للموظف الارتباط بها في الوقت ذاته يقتصر على عقدين فقط. مشددة على اشتراط إنهاء أحد العقدين الساريين ليتمكن من إنشاء تعاقد وظيفي جديد.
