بدء تطبيق الضبط الآلي لمخالفة البند «40» ببرنامج حماية الأجور
بدأ برنامج حماية الأجور تطبيق الضبط الآلي لمخالفة البند ”40“، لإلزام المنشآت برفع ملفات الأجور شهرياً وتحقيق نسبة الامتثال المطلوبة، بهدف حماية حقوق العاملين وتعزيز الشفافية بسوق العمل.
وأوضح البرنامج أن تسجيل مخالفة البند ”40“ يتحقق فور عدم رفع ملف الأجور الشهري، أو عند عدم تحقيق المنشأة لنسبة الامتثال المحددة. داعياً أصحاب العمل إلى الالتزام بالمتطلبات، ومراجعة نسب امتثالهم مباشرة عبر منصة ”مُدد“.
وبيّن أن استمرارية المنشأة في تحقيق المتطلبات تعتمد على ثلاث خطوات أساسية. تبدأ برفع ملف الأجور شهرياً، وتتطلب التأكد من نجاح معالجة الملف، وتنتهي بضرورة المحافظة على نسبة الامتثال المطلوبة.
وأشار إلى إمكانية تحقيق الالتزام التلقائي بسهولة عبر نظام إدارة الرواتب، لمساعدة المنشآت على متابعة المتطلبات بانتظام. مؤكداً أن الضبط الآلي يأتي لترسيخ سوق عمل أكثر عدالة واستدامة.
وشدد البرنامج على أهمية المتابعة الدورية، والتأكد من نجاح معالجة الملفات عبر ”مُدد“، للوقاية من المخالفة عبر اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على النسب المستهدفة.
