«الموارد»: 60 يوماً مهلة لـ «المنقطعين عن العمل».. والخروج النهائي مصير «الجدد»
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة ”الانقطاع عن العمل“ عبر منصة ”مساند“، لتمكين أصحاب العمل من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل نظامي عند تغيب العمالة المنزلية، وذلك عبر إجراءين رئيسيين: ”إنهاء العقد“ أو ”التنقل العمالي“، ضماناً لحقوق الطرفين.
ووضعت الوزارة ضوابط صارمة للمهلة التصحيحية؛ حيث ألزمت العامل المنزلي الذي ينقطع عن العمل خلال أول سنتين من دخوله المملكة بالمغادرة النهائية خلال 60 يوماً، وعدّت عدم التزامه بذلك مخالفة صريحة لنظامي الإقامة والعمل.
وفيما يخص العمالة التي تجاوزت إقامتها عامين، منحتهم الوزارة خيارين خلال مهلة ال 60 يوماً: إما ”الخروج النهائي“ أو ”نقل الخدمات“ لصاحب عمل جديد، مؤكدة أنه في حال عدم تصحيح الوضع خلال المهلة، سيتم تصنيف العامل بصفة ”متغيب عن العمل“ ويخضع للإجراءات النظامية المشددة.
