روبوت محادثة وهاكاثون داخلي.. نقلة نوعية في خدمات جمعية سيهات
وضعت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية ”سعادة“ خارطة طريق جديدة لترسيخ مفهوم الاستدامة المؤسسية، وذلك خلال اللقاء الخامس من برنامج ”جسور“.
وجمع اللقاء قيادات الجمعية ومنسوبيها لمناقشة ”الإطار الاستراتيجي للاستدامة“، بهدف ضمان استمرار القدرة التشغيلية وتحقيق الرسالة المجتمعية على المدى البعيد دون استنزاف الموارد.
وفي مستهل الحوار الذي أدار دفته نائب رئيس مجلس الإدارة، المهندس حسين آل عباس، تم تعريف الاستدامة بمفهومها الشامل الذي يتجاوز البعد المالي، ليشمل بناء مجتمع متمكن ومتماسك يشارك بفاعلية في التنمية.
وأكد أن استمرارية الجمعية تتطلب نموذجاً تشغيلياً مرناً وممكنات مؤسسية صلبة تضمن التكامل بين الاستدامة المالية، المعرفية، البشرية، والشراكية والبيئية.
وحمّل آل عباس منسوبي الجمعية المسؤولية الأكبر في ترجمة هذا التوجه الاستراتيجي، مشيراً إلى أن دورهم محوري في إيصال رسالة ”سعادة“ وترسيخ ديمومتها، لضمان تسليم الراية للأجيال القادمة عبر كيان قادر على مواجهة التحديات والاستمرار في أداء دوره التمكيني لخدمة المجتمع بكفاءة عالية.
وشهد اللقاء استعراضاً دقيقاً لتقارير الأداء، حيث قدم سكرتير شؤون مجلس الإدارة حسين الراشد الموقف المالي لشهر أكتوبر، تلاه عرض للتقرير الإداري قدمه نائب المدير التنفيذي للبرامج والأنشطة ماهر الداؤود، والذي سلط الضوء على أبرز إنجازات الإدارات المختلفة وسير العمل خلال الفترة الماضية.
واختتمت فعاليات اللقاء بتكريم إدارة الاتصال المؤسسي والتسويق، نظير جهودهم النوعية التي أثمرت عن منجزات لافتة، أبرزها تنظيم الهاكاثون الداخلي ”منظومة 0.2“، وتسويق الحالات الإنسانية عبر منصة ”سعادة أونلاين“، إضافة إلى الحصول على منحة تقنية لتطوير تجربة المستفيد عبر الذكاء الاصطناعي ”ChatBot“.
وشمل التكريم فريق العمل المكون من شهد الداؤود، وعقيلة آل درويش، وخديجة الماجد، وحوراء آل درويش، وهبة آل غزوي، وأحمد الشويخات، وحسن المسكين، وعلي محفوظ.
