براتب كامل لـ 3 أشهر.. ”التأمينات“ تعزز دعمها للأم العاملة
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة توعوية واسعة النطاق للتعريف بـ ”منفعة تعويض الأمومة“، وهي إحدى المبادرات الأحدث لدعم وتمكين المرأة العاملة في المملكة.
وتستهدف الحملة المشتركات في فرع الأخطار المهنية، حيث تقدم لهن تعويضًا نقديًا يعادل 100% من متوسط الأجر الشهري لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة، مما يضمن لهن الاستقرار المادي والوظيفي خلال هذه المرحلة الهامة.
وتهدف الحملة، التي تمتد عبر شراكات استراتيجية مع كبرى المستشفيات والشركات التجارية والمنصات الإعلامية، إلى تمكين المشتركات من معرفة حقوقهن التأمينية وفهم شروط وآلية الاستفادة من المنفعة.
وتسعى لتعزيز وعي أصحاب العمل بأهمية دعم المرأة العاملة كقيمة اجتماعية واقتصادية تسهم في استقرار المجتمع ونموه.
وتتضمن أنشطة الحملة نشر ”دليل الأم العاملة“، وهو كتيب رقمي تفاعلي يقدم إرشادات عملية وشروحات مبسطة للتخطيط لفترة الولادة والاستفادة من التعويض.
بالإضافة إلى ذلك، ستُنظم ورش عمل افتراضية بالتعاون مع المركز السعودي للأعمال، تستهدف المشتركات وأصحاب العمل على حد سواء، لشرح تفاصيل المنفعة وآلية تطبيقها بشكل عملي.
وكانت ”التأمينات الاجتماعية“ قد بدأت تطبيق هذه المنفعة في الأول من يوليو 2025، كجزء من التعديلات الجديدة على نظامها.
وتشترط للاستحقاق أن تكون المشتركة على رأس العمل عند الولادة، وأن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا خلال ال 36 شهرًا السابقة.
ومن أبرز مزايا المنفعة هو صرف التعويض بشكل تلقائي وفوري بمجرد تسجيل واقعة الولادة إلكترونيًا في وزارة الصحة، دون الحاجة لتقديم طلب.
وتجسد هذه المنفعة التزام ”التأمينات الاجتماعية“ بدعم مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية، وتقليل العبء المالي عن أصحاب العمل، وترسيخ بيئة عمل مستدامة وجاذبة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
