مجلس الوزراء: التقارير السنوية للأداء أساس التوصية بترقية الضباط
أصدر مجلس الوزراء قرارًا رسميًا يفسر المقصود بعبارة «الضابط الموصى بترقيته»، الواردة في نظام خدمة الضباط، مؤكدًا أن المقصود بها هو الضابط الذي توصي التقارير السنوية لأدائه بترقيته.
وجاء هذا القرار التفسيري بناءً على معاملة واردة من الديوان الملكي، تضمنت طلبًا لتوضيح العبارة المنصوص عليها في الفقرة «1» من المادة «25» من نظام خدمة الضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم «م/43» لعام 1393 هـ، وذلك لتوحيد الفهم وإنهاء أي غموض حولها.
وأوضح القرار أن هذا التفسير يستند إلى ما نصت عليه الفقرة الفرعية «2» من الفقرة «1» من المادة «23» من النظام ذاته، مما يربط بشكل مباشر وواضح بين عملية التوصية بالترقية وتقييم الأداء السنوي للضابط، ويعزز من مبادئ الشفافية والجدارة في الترقيات.
وقد اتُّخذ القرار بعد عملية دراسة شاملة ومستفيضة، حيث اطلع المجلس على عدد من المذكرات المعدة في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، بالإضافة إلى توصيات مهمة صادرة عن كل من اللجنة العامة لمجلس الوزراء ومجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، مما يعكس الأهمية التي أولتها مختلف الجهات العليا لهذا التوضيح.
ويُسهم هذا القرار في تحقيق المزيد من الوضوح التشريعي، وضمان تطبيق معايير دقيقة وموحدة في إجراءات الترقيات بنظام خدمة الضباط، بما ينسجم مع الأطر التنظيمية التي تهدف إلى تقدير الكفاءة والأداء المتميز.
