”المصافحة الذهبية“ تُغري موظفي الحكومة بالاستقالة
تُعِدّ ثلاث جهات حكومية، هي وزارتا الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، العدة لعقد اجتماع في الفترة المقبلة، بهدف وضع اللمسات الأخيرة على الأنظمة واللوائح والتشريعات الخاصة ببرنامج ”المصافحة الذهبية“.
وأوضحت المصادر أن البرنامج اختياري، ومُصمّم لتشجيع الموظفين الراغبين في الاستقالة ممن تنطبق عليهم شروط البرنامج، من خلال تقديم حافز مالي، مع ضمان حصولهم على جميع مستحقاتهم المالية، مثل التعويض عن أرصدة الإجازات.
وأشارت إلى أن البرنامج يُتيح للموظف ضم مدة خدمته السابقة في القطاع الحكومي إلى مدة خدمته الجديدة في القطاع الخاص، وفق نظام تبادل المنافع، مما يُمكّنه من التقاعد عند بلوغ الحد الأدنى لسنوات الخدمة المطلوبة.
ولفتت المصادر إلى أن الأولوية في الاستفادة من البرنامج ستكون لأصحاب المؤهلات الدنيا، ممن تنطبق عليهم الشروط والضوابط التي سيعتمدها وزيرا المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ويشترط البرنامج أن يكون الموظف قد تقدم بطلب نقل أو إعارة أو إعادة بناء المهارات قبل الاستفادة من ”المصافحة الذهبية“.
وستُحدّد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المطلوبة للاستفادة من البرنامج، بالإضافة إلى الشروط والضوابط الأخرى، من قِبل وزير المالية ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
