سيهات.. ”سعادة“ تُطلق مبادرة التدوير الوظيفي لاستكشاف الكفاءات
أطلقت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية ”سعادة“، مؤخرا، مبادرةً نوعيةً للتدوير الوظيفي، وذلك ضمن جهودها المُستمرة لتطوير بيئة العمل، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وأكد نائب رئيس مجلس إدارة ”سعادة“، المهندس حسين آل عباس، أن هذه المبادرة تأتي في إطار سعي الجمعية إلى استكشاف الكفاءات المُتميزة، وتوفير الفرص المُلائمة لتنمية مهاراتهم، وصقل خبراتهم في مختلف المجالات، بما يُسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المُقدمة للمُستفيدين.
وأوضح آل عباس أن مبادرة التدوير الوظيفي ستُتيح للموظفين فرصةً للعمل في إداراتٍ مختلفة، واكتساب خبراتٍ جديدة، والتعرف على آليات العمل المُتنوعة، مما يُعزز من قدراتهم على التكيف، ويُنمّي روح المُبادرة والإبداع لديهم.
وأشار إلى أن ”سعادة“ تُولي اهتماماً كبيراً بتطوير كوادرها البشرية، وتوفير بيئة عملٍ محفزةٍ للإبداع والتميز، مُؤكداً أن مبادرة التدوير الوظيفي تُعدّ خطوةً هامةً في هذا الاتجاه، وستُسهم في بناء جيلٍ من القيادات والكفاءات الوطنية المُؤهلة.
وفي سياقٍ مُتصل، عقد مجلس إدارة ”سعادة“ اجتماعاً لتقييم نتائج الربع الثالث من العام 2024، حيث أشاد المجلس بأداء الإدارات المختلفة، مُثمّناً جهود منسوبي الجمعية في تحقيق التحول الاستراتيجي المُستدام.
وأكد آل عباس، على مواصلة ”سعادة“ مسيرتها في رحلة التحول الاستراتيجي، ووضع الأسس اللازمة لنجاحها، مُشدداً على تبني الجمعية لمفهوم التمركز حول المُستفيد، وسعيها الدؤوب لرفع مستوى جودة الخدمات، وتحقيق الاستقرار المجتمعي.
وأشار آل عباس إلى حرص ”سعادة“ على تحسين العمليات، ورفع مستوى الخدمات، مُؤكداً ثقة المجلس في إدارات الجمعية، وقدرتها على تحقيق الأهداف المنشودة، مُنوّهاً إلى حرص مجلس الإدارة على توفير الموارد اللازمة، ومنح الصلاحيات، واستقطاب الكفاءات، بما يُسهم في تحقيق سرعة الإنجاز.
