ما هي عقوبة التحرش اللفظي في بيئة العمل؟ محامية تجيب
حذّرت المحامية طاهرة علي الجنوبي من مغبة التهاون في جريمة التحرش اللفظي في بيئة العمل، مؤكدةً أنَّ نظام مكافحة التحرش يجرّم كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي، سواءً كان تحرشًا لفظيًا أو غيره، يصدر من شخص إلى آخر، ويمس بجسده أو عرضه، أو يخدش حياءه بأي وسيلة كانت.
وشددت الجنوبي على أنَّ المادة السادسة فقرة ”د“ من نظام مكافحة التحرش نصّت على تشديد العقوبة في حال وقوع جريمة التحرش في مكان العمل أو الدراسة أو الإيواء أو الرعاية، لتصل إلى السجن 5 سنوات وغرامة مالية لا تزيد عن 300 ألف ريال.
وأوضحت أنه لا بد من تقديم بينة لإثبات وقوع جريمة التحرش، كشهادة الشهود مثلاً، مُحذّرةً من خطورة هذه الجريمة وانعكاساتها السلبية على بيئة العمل والصحة النفسية للمتضررين.
