إجازة وضع تصل إلى 4 أشهر للمرأة العاملة
أقرّت تعديلات نظام العمل الأخيرة، التي صادق عليها مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة في 6 أغسطس 2024، تمديد إجازة الوضع للمرأة العاملة، لتصل إلى أربعة أشهر، بما يضمن المزيد من الدعم للمرأة العاملة ويعزز دورها في المجتمع.
وبموجب المادة 51 ”بعد المئة“ من النظام المعدل، يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا، توزعها وفقًا لما تراه مناسبًا، على أن تبدأ قبل أربعة أسابيع من التاريخ المتوقع للولادة، وتشمل ستة أسابيع إلزامية بعد الوضع.
وفي حالة تجاوز تاريخ الولادة المتوقع، تُمنح المرأة العاملة إجازة إضافية دون أجر، لتكتمل مدة 12 أسبوعًا. كما أجاز النظام تمديد إجازة الوضع لمدة شهر دون أجر، ليصبح مجموع مدة الإجازة الممكنة 16 أسبوعًا.
ولم يغفل النظام حالات خاصة، حيث نصّ على منح المرأة العاملة التي تضع طفلًا مريضًا أو من ذوي الإعاقة إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر بعد انتهاء إجازة الوضع، مع إمكانية تمديدها لمدة شهر آخر دون أجر.
وتأتي هذه التعديلات ضمن مساعي الحكومة الرّشيدة لتحسين بيئة العمل، ودعم المرأة العاملة، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
