”الموارد البشرية“: 5 أيام إجازة مدفوعة الأجر للموظف في حالة الوفاة أو الزواج
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحقية العامل في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع، مشيرة إلى أن ”الأصول“ تشمل الوالدين والأجداد، بينما تضم ”الفروع“ الأبناء والأحفاد، وذلك وفقًا للمادة 113 من نظام العمل.
وأوضحت الوزارة أن المادة 113 من نظام العمل تنص على استحقاق العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام في حالات الزواج، أو وفاة الزوجة، أو أحد الأصول أو الفروع، بالإضافة إلى 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.
وأشارت إلى أن الإجازة تحتسب من تاريخ وقوع الحدث، كما يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة 3 أيام عند ولادة مولود جديد خلال 7 أيام من تاريخ الولادة، ويحق لصاحب العمل طلب الوثائق التي تثبت صحة هذه الحالات.
