”التأمينات“: الاستقالة لا تؤهلك لـ ”ساند“
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تقديم الموظف لاستقالته لا يُعدّ سببًا كافيًا للحصول على منفعة التعطل عن العمل ”ساند“.
وشددت المؤسسة على ضرورة أن يكون ترك العمل ناتجًا عن ظروف خارجة عن إرادة الموظف.
وأوضحت ”التأمينات“ شروط استحقاق ”ساند“ للمرة الأولى، والتي تشمل: العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة، وانتهاء العقد، أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل، وترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل ”بحكم قضائي مثبت“.
كما تشمل الشروط إفلاس المنشأة، وإنهاء نشاط المنشأة، وفصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
ودعت المؤسسة المشتركين إلى الاطلاع على كافة الشروط والتفاصيل المتعلقة بـ ”ساند“ من خلال موقعها الإلكتروني أو التواصل مع مركز الاتصال الموحد.
