الأحد.. إغلاق باب الترقيات الإدارية بـ ”الصحة“
أعلنت وزارة الصحة عن فتح باب استقبال طلبات الترقيات للإداريين ”خدمة مدنية“ من شاغلي المراتب من الأولى وحتى التاسعة، وذلك عبر منصة ”مسار“ حتى يوم الأحد المقبل الموافق 27 / 2 / 1446 هـ.
وأوضحت الوزارة أنه يجب تسجيل تقييم الأداء الوظيفي للعام 2023 بنظام ”موارد“، والذي يشكل نسبة 50% من معيار الترقية، كما تحتسب الدورات التدريبية بنسبة 20% من وزن المعيار.
وأكدت على ضرورة التأكد من صحة البيانات المسجلة في ”مسار“ قبل تحديد الرغبات الوظيفية، وفي حال وجود أي خطأ، يجب مراجعة إدارة الموارد البشرية في منطقة الموظف للتصحيح عبر نظام ”توثيق“ التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وبينت ”الصحة“ أنه سيتم فتح خدمة رفع الوثائق عبر نظام ”موارد“ لمن حدد الرغبات الوظيفية بمنصة ”مسار“ بعد تاريخ انتهاء تحديد الرغبات، على أن تتم مراجعة الوثائق المسجلة في نظام ”موارد“ من قبل جهة عمل الموظف.
وفي حال عدم ظهور وظائف مطروحة للترقية في سجل الموظف/ الموظفة في منصة ”مسار“، فهذا يعني أن الموظف غير مؤهل للترقية أو لا توجد وظيفة مناسبة تتوافر لديه شروط شغلها.
وأكدت الوزارة على أهمية تحقيق الحد الأدنى المطلوب من الساعات في الأعمال التطوعية المعتمدة، ومقداره 20 ساعة في المرتبة الحالية، إضافة إلى أهمية شهادة التميز والوفر المالي بنسبة 30% من وزن المعيار المحدد.
وأشارت إلى أنه سيتم إغلاق التقديم آليًا بعد انتهاء فترة الإعلان المحددة، ولن يكون بالإمكان التسجيل أو التعديل بعد ذلك. ويتوجب على الموظف والموظفة اختيار الوظائف المطروحة للإعلان حسب الرغبات الفعلية والمكانية، وكذلك مراعاة شمولها بالبدل من عدمه، حيث لا يمكن التنازل عن الترقية أو إلغاء القرار بعد صدوره.
ونوهت الوزارة بأنه يمكن الرجوع إلى دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن لمعرفة الخبرات المناسبة والمقبولة ومستويات الدخول لكل مهنة. وفي حال الترقية، تتم المباشرة آليًا في ”موارد“ وتكون المباشرة في جهة العمل الحالية، فيما تتم إجراءات المفاصلة والترشيح للترقية بمنصة ”مسار“ بشكل آلي دون تدخل بشري.
