رسمياً.. توطين وظائف المدربين والمشرفين في الصالات الرياضية بنسبة 15%
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في خطوة استراتيجية مشتركة مع وزارة الرياضة، عن صدور قرار يقضي بتوطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15%، بهدف تمكين الكفاءات الوطنية من قيادة المشهد الرياضي في المملكة.
وحددت الوزارة تاريخ 18 نوفمبر 2026 م ”الموافق 8 جمادى الآخرة 1448 ه“ موعداً رسمياً لدخول القرار حيز التنفيذ، حيث سيتم تطبيق هذه النسبة الإلزامية على جميع المنشآت التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر، لضمان شمولية القرار وتحقيق أثره المباشر في سوق العمل.
ويستهدف القرار توطين 12 مهنة نوعية في المراكز والصالات الرياضية، سواء الرجالية أو النسائية، تشمل وظائف حيوية مثل ”مدرب رياضي، مدرب كرة قدم محترف، مشرف رياضي، مدرب رياضي خاص، ومدرب ألعاب قوى محترف“، مما يفتح آفاقاً مهنية جديدة للشباب والشابات.
وتسعى هذه الخطوة إلى رفع جودة الخدمات الرياضية المقدمة في القطاع الخاص، والوصول إلى بيئة عمل أكثر احترافية تعتمد على كوادر وطنية مؤهلة، بما ينسجم مع مستهدفات التنمية وتوفير فرص عمل محفزة ومنتجة في مختلف مناطق المملكة.
ولضمان نجاح التطبيق، سخرت منظومة الموارد البشرية حزمة متكاملة من المحفزات لمساعدة المنشآت، تشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل، وصولاً إلى التوظيف والاستقرار الوظيفي، بالإضافة إلى منحها أولوية الاستفادة من برامج ”هدف“ لدعم التوطين.
وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً مفصلاً متاحاً عبر موقعها الإلكتروني، يوضح كافة الآليات والمهن المستهدفة، مشددة في الوقت ذاته على ضرورة تقيد المنشآت بالأحكام الواردة تلافياً للعقوبات النظامية التي ستطال المخالفين فور بدء التطبيق.
ويجسد هذا القرار عمق التعاون والتكامل بين وزارتي ”الموارد البشرية“ و”الرياضة“، حيث ستتولى الأخيرة مهمة متابعة التنفيذ الميداني بما يتواءم مع احتياجات القطاع المتنامية، لضمان تحقيق التوازن بين توفير الوظائف واستدامة الأعمال في هذا القطاع الحيوي.
